由 dawei
近日，阿里巴巴“女员工被侵犯”事件引发社会关注。
8月9日午间，一则题为“曲一去字节跳动面试”的消息在网上广泛流传，消息指称涉嫌侵犯女员工的男领导王某（曲一）已经前往字节跳动面试。
9日午间，据澎湃新闻从字节跳动相关HR方面获悉，经过核查，王某（曲一）近期确实在字节跳动某岗位招聘流程当中，且通过了第一轮初筛。候选人的面试时间在事件曝出之前，字节跳动的面试官和HR并不知晓情况。
字节跳动相关HR方面表示：
在核查后，已经第一时间在人才库中备注了情况，并无限期终止该候选人王某（曲一）招聘流程。如其违背法律、道德事件有明确结论，会将该候选人加入字节跳动黑名单，永不录用。字节跳动公司对于有道德问题的员工不会录用，HR团队也会与各团队一起，努力做好人才把关。
今日凌晨，阿里巴巴公布了阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。 （相关报道：阿里深夜公布处罚结果：涉事男员工被辞退，永不录用！事业群总裁和HRG引咎辞职！6000阿里人紧急倡议）
阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在内部信中认为，李永和作为事业群总裁，在这件事上的敏感性、重视和投入程度远远不够，没有主动作为。同时，徐昆也没有起到事业群HRG关键决策的作用，为此应承担领导责任。
这一处分不可谓不重，只是来得有点迟。2018年6月，李永和加入阿里巴巴时的职务是张勇助理。2018年11月，阿里巴巴集团宣布成立天猫超市事业群，整合原有天猫超市和淘鲜达业务，李永和担任天猫超市事业群总裁。2020年4月中旬，天猫超市事业群升级为同城零售事业群，归属于阿里本地生活服务公司的饿了么新零售业务，开始陆续整合到该事业群。
从李永和在阿里的履历看，他着实是张勇麾下一员重将。今年7月2日，阿里将基于地理位置服务的饿了么、高德和飞猪组合成为生活服务板块，李永和接替王磊担任本地生活事业群总裁。
距离调整不过一个多月时间，李永和的辞职或使淘鲜达、本地生活的业务进展凭添变数。
承压的淘鲜达
“很难理解，按照我了解到李永和的性格，是一个有血有肉凡事有交代的人。这个事情发生了这么多天，等警察调查结果出来固然没错，但是，在事业群内部，接触到的各个层面负责人要拿出态度来。很有可能是当时李永和以为HR会处理，所以忽视了。”有知情人士对21世纪经济报道记者表示，逍遥子和其他部门的人确实不知情，而李永和并不是一个冷漠的人。最后这种局面，李永和HR负责人确实要承担重要责任。